Embarquez avec nous
Eurostar souhaite rendre les voyages en Europe plus agréables que jamais.
Rejoignez notre équipe dynamique, connectée et cosmopolite, qui met l’accueil au centre de ses priorités. Notre ambition nous pousse à nous améliorer sans cesse.
Sur le quai, dans nos dépôts, dans nos bureaux et à bord, nous partageons un seul et même objectif : faire vivre à nos passagères et à nos passagers une expérience de voyage exceptionnelle.
Poursuivez la lecture pour savoir comment faire partie de la famille Eurostar. Découvrez notre histoire, nos espaces de travail, les nombreux avantages offerts à nos employés et une foule d’autres infos.
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Diversité et égalité des chances chez Eurostar
Notre diversité est la richesse d’Eurostar. Elle apporte des perspectives, idées et expériences différentes, et reflète la diversité qui existe au sein de nos voyageurs.
Chez Eurostar, nous pensons que tous nos collègues méritent d’être estimés et respectés. Nous nous assurons qu’il n’y ait ni discrimination, ni harcèlement ni persécution dans le cadre du travail et encourageons chacun à s’exprimer si quelque chose ne va pas.
Nous savons qu’offrir des opportunités égales répondant au potentiel de chacun est essentiel pour notre réussite. Nous pensons aussi qu’une personne qui se sent à l’aise et peut être elle-même au travail est tout simplement plus heureuse, ce qui ne peut être que positif pour nos clients et notre entreprise.
Pour être certains d’être tous considérés équitablement, nous avons mis en place des politiques de recrutement, formation, promotion et développement nous protégeant contre toute forme de discrimination.
Calcul de notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes, 2024 :
Résultat : 98/100.
- Indicateur écart de rémunérations : 38/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10